Salle de presse

TORONTO, le 1^er octobre 2026 – Lorsque les propriétaires de petite entreprise canadiens mettent derrière eux le lancement de leur entreprise afin de se concentrer sur sa croissance, le traitement de la paie devient souvent l’un des aspects les plus complexes, mais corrélatifs, de la réussite future. En octobre, dans le cadre du Mois national des petites entreprises, ADP Canada, un chef de file mondial en matière de solutions de RH et de paie, lance la trousse d’outils pour la paie, une ressource spécialisée conçue spécialement pour aider les propriétaires de petite entreprise canadiens à gérer les défis les plus courants liés à la paie et à élaborer une stratégie commerciale pour chaque étape de la croissance.

Découvrez De l’étincelle à la stratégie : trousse d’outils pour la paie

« Les petites entreprises sont propulsées par leur personnel, et chaque jour de paie reflète l’engagement du propriétaire à l’égard de son équipe », affirme Mohamed Basma, directeur général des Services aux petites entreprises d’ADP Canada. « Lorsque la paie est gérée efficacement, elle renforce la confiance des employés, réduit le fardeau administratif et donne aux propriétaires de petite entreprise davantage de temps pour servir les clients, soutenir les employés et faire croître l’entreprise. »

La trousse d’outils pour la paie propose des conseils pratiques pour aider les propriétaires de petite entreprise à bâtir la confiance à l’égard de leurs processus de paie et à favoriser la réussite à long terme.

• Établir une base solide pour la paie : La trousse d’outils pour la paie aide les propriétaires de petite entreprise à comprendre les principes de base du traitement de la paie, de la configuration initiale de la paie et de la gestion des versements au respect des exigences fédérales et provinciales en constante évolution, afin de créer une base administrative solide.
• Bâtir la confiance grâce à la paie : Une bonne gestion de la paie est l’un des signaux de confiance les plus forts que les propriétaires de petite entreprise peuvent envoyer à leurs équipes. La trousse d’outils explique comment les propriétaires de petite entreprise peuvent se servir de la paie pour tisser des relations solides avec leurs employés, renforcer la stabilité opérationnelle et favoriser une croissance durable, au lieu de l’aborder comme une simple tâche administrative.
• Technologie de paie et soutien d’experts : Alors que l’IA continue de transformer la façon de travailler, les petites entreprises ont besoin de partenaires fiables pour gérer les complexités liées aux fonctions essentielles de la main-d’œuvre. La trousse d’outils offre des conseils pour tirer parti de la technologie de paie, de l’automatisation et d’une équipe de conseillers de confiance afin de gérer les obligations liées à la paie en toute confiance.

En plus de la trousse d’outils pour la paie, ADP Canada s’engage à offrir aux petites entreprises des ressources et des aperçus pour leur permettre de prendre des décisions d’affaires éclairées. 

• Série de webinaires « Conçue pour votre quotidien » : Tout au long du Mois national des petites entreprises, ADP Canada propose la série de webinaires « Conçue pour votre quotidien », qui présente de vraies conversations entre des propriétaires de petite entreprise canadiens et des experts en la matière. Ces webinaires fournissent des aperçus pratiques pour aider les petites entreprises à simplifier leurs activités, à rester conformes et à se préparer en vue de la croissance future. 
• Indice du bonheur au travail d’ADP Canada : ADP Canada évalue régulièrement le sentiment des travailleurs grâce à son Indice du bonheur au travail mensuel, qui aide les organisations à mieux comprendre les facteurs du milieu de travail qui influencent l’engagement, l’avancement professionnel et le bien-être général.
• Centre de ressources pour les petites entreprises d’ADP Canada : Le centre de ressources pour les petites entreprises constitue une destination unique pour obtenir des guides, des outils et de l’information pour favoriser la croissance des petites entreprises. 

Vous trouverez d’autres ressources relatives au rôle stratégique de la paie au sein de votre petite entreprise dans la trousse d’outils pour la paie d’ADP Canada, accessible ici : https://www.adp.ca/fr-ca/ressources/articles-et-perspectives/articles/f/de-l%E2%80%99%C3%A9tincelle-%C3%A0-la-strat%C3%A9gie-trousse-d%E2%80%99outils-pour-la-paie.aspx

Pour en savoir plus sur la façon dont ADP Canada peut aider les petites entreprises grâce à des solutions de RH et de paie, visitez le site https://www.adp.ca/fr-ca/who-we-serve/by-business-size/1-49-employees.aspx.

À propos d’ADP (NASDAQ : ADP)
Depuis plus de 75 ans, ADP façonne le monde du travail grâce à son esprit d’innovation et à son expertise. En tant que chef de file mondial des solutions de RH et de paie, ADP travaille continuellement à concevoir des solutions qui répondent aux défis commerciaux de ses clients et de leurs employés, allant d’outils simples et faciles à utiliser pour les petites entreprises à des plateformes entièrement intégrées pour les organisations mondiales, et tout ce qui se trouve entre les deux. Axer le développement sur les personnes signifie que les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous mettons à profit nos aperçus inégalés générés par l’IA et notre expertise éprouvée pour concevoir des solutions innovantes qui aident les personnes à connaître un plus grand succès au travail. Plus de 1,1 million de clients dans plus de 140 pays font confiance au service exceptionnel d’ADP pour soutenir leur personnel et faire avancer leur entreprise. RH, talent, gestion du temps, avantages sociaux, conformité et paie. Apprenez-en plus sur le site ADP.com.